CEDER Merindades

 


 + Empresas +Empleo +Rural


Vivimos en un momento donde las diferencias entre grandes y pequeñas poblaciones se hace cada vez más patente; donde los contrastes entre lo urbano y lo rural se magnifican, tanto en los aspectos positivos como en los negativos. Ante esta situación, desde la España vaciada, sentimos la responsabilidad social de seguir trabajando en nuestras comarcas en el ámbito del empleo y emprendimiento, poniendo de relieve las oportunidades laborales e impulsar el desarrollo sostenible del medio rural.

El proyecto +Empresas +Empleo +Rural promovido por Grupos de Acción Local (GAL), entidades sin ánimo de lucro, de ámbito comarcal, dedicadas a realizar iniciativas que favorezcan el desarrollo económico y social en el medio rural, se lleva a cabo a través de una cooperación entre 11 territorios participantes para impulsar el desarrollo sostenible del medio rural, mediante la innovación tecnológica, el apoyo al tejido empresarial y la generación de empleo para dar respuestas eficaces a las necesidades de las personas demandantes de empleo, emprendedoras y a las empresas, y a definir mecanismos para estar coordinados con los recursos institucionales existentes en el territorio, acercar la innovación, la tecnología de la información y comunicación, el teletrabajo y la teleformación y que las personas perciban nuestra comarca como un lugar para poder vivir y trabajar, donde se tengan las mismas oportunidades que el medio urbano en cuanto a información y orientación en materia de empleo y autoempleo se refiere y a poner en evidencia que la vida en el pueblo ya no es sinónimo de renuncia, sino de ventajas y calidad de vida.

Para ello, el proyecto plantea desarrollar su actividad en base a dos líneas estratégicas:

- Fomentar la generación de empleo y formación en el medio rural.
- Potenciar la participación ciudadana y la cooperación en la mejora de la gobernanza del medio rural. 

 

 

Desde el CEDER Merindades somos conscientes que uno de los factores clave para fijar población en el medio rural es el empleo, y es por ello que desde hace años venimos prestando un servicio en esta área en el territorio buscando la mejora en la calidad de vida de los habitantes de las Merindades especialmente personas desempleadas o en búsqueda de una mejora de empleo, a personas emprendedoras y también a empresas.

Desarrollamos acciones concretas que dinamicen y favorezcan el mercado de trabajo en el medio rural mediante una atención personalizada en función de las necesidades y demandas individuales:

- Acompañamiento y orientación laboral para favorecer los procesos de inserción en el mercado laboral.
- Intermediación laboral, a través de la gestión de un a bolsa de empleo.
- Sensibilización de la cultura emprendedora.
- Coaching y asesoramiento a empresas y personas emprendedoras.
- Sensibilización al empresariado para adaptar el modelo de negocio al mercado digital.

 




http://www.empleorural.es/

 

 


ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO DE LA MUJER RURAL EN LOS ÁMBITOS AGRARIO Y AGROALIMENTARIO


 

Las mujeres juegan un papel fundamental para conseguir los cambios económicos, sociales y ambientales necesarios para el desarrollo del territorio; pero, en ocasiones, se enfrentan a un acceso limitado a la financiación o a la formación, lo que dificulta su progreso.
Para lograr que no se vean obligadas a abandonar su medio, es preciso como mínimo cubrir dos necesidades básicas: el acceso a los servicios básicos y las posibilidades de desarrollo profesional. Paralelamente, es un objetivo prioritario visibilizar la labor de las mujeres en el medio rural.
Partiendo de este planteamiento la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural desarrolla la “Estrategia de emprendimiento de la mujer rural en los ámbitos agrario y agroalimentario” a través de la cual se pretende hacer visible y empoderar a la mujer, promoviendo su formación, emprendimiento, consolidación e impulso al empleo en el medio rural.
Dicha estrategia gira en torno a 5 ejes de actuación: FORMACIÓN (adquirir nuevas competencias y facilitar su inserción en el mundo laboral); EMPRENDIMIENTO (promover medidas que ayuden a desarrollar una idea, aportando un primer impulso a su actividad); CONSOLIDACIÓN e IMPULSO (favorecer la consolidación empresarial y el apoyo de la actividad económica de las autónomas/ empresarias e impulsar su acceso al empleo); EMPODERAMIENTO Y LIDERAZGO (fomentar desde los poderes públicos una nueva cultura de valores que refuerce el empoderamiento y liderazgo de las mujeres); VISIBILIDAD (promocionar el papel de la mujer en el mundo rural, su presencia en el sector agrícola/ganadero, así como sus múltiples implicaciones en el desarrollo social y económico de los pueblos).


EL CEDER MERINDADES EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA


En septiembre 2021 el CEDER Merindades se incorpora a la estrategia para ponerla en marcha en la comarca a través de actuaciones en 3 ámbitos que encajan con los objetivos de la misma:

a) Crear puntos de orientación laboral a la mujer desempleada para:

- Orientar laboralmente a las mujeres y crear espacios activos de empleo.
- Crear espacios activos de empleo (donde puedan acceder a los distintos recursos para la búsqueda activa de empleo).
- Promover acciones de formación y motivación al empleo, el emprendimiento y el empoderamiento.
- Detectar nuevos yacimientos de empleo en el sector agrario y agroalimentario proponiedo jornadas de información de casos de éxito en otros territorios.

Y crear puntos de apoyo a la mujer emprendedora (RED PAME) para:

- Asesoramiento, formación, tutorización y divulgación a las mujeres emprendedoras (facilitando recursos existentes, aunque dispersos y actuando como interlocutores con la administración regional).
- Crear espacios de gestión profesional para la mujer emprendedora donde tutorizar la idea inicial y desarrollar todo el plan de empresa y gestión.
- Acompañar en la tramitación administrativa de creación de empresa.
- Prospectar todas las posibles ayudas a la inversión y nuevas vías de emprendimiento.

Y a proyectos ya implantados para:

- Gestión profesional para empresas y proyectos ya implantados que mejore el rendimiento y la eficiencia de los negocios (sobre digitalización, sostenibilidad, eficiencia energética, investigación y desarrollo, nuevas tecnologías, etc.).
- Establecer redes de contactos de profesionales.
- Generar espacios de coworking y networking.
- Potenciar la creación y/o modernización de Web, E-comerce, redes sociales, etc.

b) Poner en marcha acciones formativas relacionadas con: 

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- Acciones de formación y motivación al empleo y el empoderamiento de la mujer rural.
- Acción de formación para mejorar la productividad y competitividad de la empresa agraria de las mujeres rurales.
- Jornadas sobre el emprendimiento femenino en el medio rural.

c) Divulgación y visibilización del trabajo de la mujer rural a través de: 

  •  

- Realización de videos promocionales sobre mujeres emprendedoras del territorio.
- Generación de campañas de comunicación en torno a la mujer rural emprendedora.
- Organización de acciones de intercambio de experiencias y conocimientos de procesos productivos.
- Realización de encuentros empresariales con mujeres rurales para conocer de primera mano su historia y experinecia.
- Elaboración de un catálogo de mujeres emprendedoras (que servirá de base para poner en marcha el programa de reconocimiento de proyectos más sólidos, y viables para visibilizar y difundir el papel de la mujer en el medio rural).

- Acción de formación para mejorar la productividad y competitividad de la empresa agraria de las mujeres rurales.
- Jornadas sobre el emprendimiento femenino en el medio rural.

 

 

 


Emprendimiento


 

¿Estás pensando en emprender? En el enlace a continuación, encontrarás una serie de herramientas online que te permitirán realizar el trabajo de reflexión necesario para definir tu idea y el plan de tu proyecto empresarial.

https://emprenderural.es/herramientas
 

 

 

 

Acciones de empleo