ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO DE LA MUJER RURAL
Las mujeres juegan un papel fundamental para conseguir los cambios económicos, sociales y ambientales necesarios para el desarrollo del territorio; pero, en ocasiones, se enfrentan a un acceso limitado a la financiación o a la formación, lo que dificulta su progreso.
Para lograr que no se vean obligadas a abandonar su medio, es preciso como mínimo cubrir dos necesidades básicas: el acceso a los servicios básicos y las posibilidades de desarrollo profesional. Paralelamente, es un objetivo prioritario visibilizar la labor de las mujeres en el medio rural.
Partiendo de este planteamiento la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural desarrolla la “Estrategia de emprendimiento de la mujer rural en los ámbitos agrario y agroalimentario” a través de la cual se pretende hacer visible y empoderar a la mujer, promoviendo su formación, emprendimiento, consolidación e impulso al empleo en el medio rural.
Dicha estrategia gira en torno a 5 ejes de actuación: FORMACIÓN (adquirir nuevas competencias y facilitar su inserción en el mundo laboral); EMPRENDIMIENTO (promover medidas que ayuden a desarrollar una idea, aportando un primer impulso a su actividad); CONSOLIDACIÓN e IMPULSO (favorecer la consolidación empresarial y el apoyo de la actividad económica de las autónomas/ empresarias e impulsar su acceso al empleo); EMPODERAMIENTO Y LIDERAZGO (fomentar desde los poderes públicos una nueva cultura de valores que refuerce el empoderamiento y liderazgo de las mujeres); VISIBILIDAD (promocionar el papel de la mujer en el mundo rural, su presencia en el sector agrícola/ganadero, así como sus múltiples implicaciones en el desarrollo social y económico de los pueblos).
EL CEDER MERINDADES EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA
En septiembre 2021 el CEDER Merindades se incorpora a la estrategia para ponerla en marcha en la comarca a través de actuaciones en 3 ámbitos que encajan con los objetivos de la misma:
a) Crear puntos de orientación laboral a la mujer desempleada para:
- Orientar laboralmente a las mujeres y crear espacios activos de empleo.
- Crear espacios activos de empleo (donde puedan acceder a los distintos recursos para la búsqueda activa de empleo).
- Promover acciones de formación y motivación al empleo, el emprendimiento y el empoderamiento.
- Detectar nuevos yacimientos de empleo en el sector agrario y agroalimentario proponiedo jornadas de información de casos de éxito en otros territorios.
Y crear puntos de apoyo a la mujer emprendedora (RED PAME) para:
- Asesoramiento, formación, tutorización y divulgación a las mujeres emprendedoras (facilitando recursos existentes, aunque dispersos y actuando como interlocutores con la administración regional).
- Crear espacios de gestión profesional para la mujer emprendedora donde tutorizar la idea inicial y desarrollar todo el plan de empresa y gestión.
- Acompañar en la tramitación administrativa de creación de empresa.
- Prospectar todas las posibles ayudas a la inversión y nuevas vías de emprendimiento.
Y a proyectos ya implantados para:
- Gestión profesional para empresas y proyectos ya implantados que mejore el rendimiento y la eficiencia de los negocios (sobre digitalización, sostenibilidad, eficiencia energética, investigación y desarrollo, nuevas tecnologías, etc.).
- Establecer redes de contactos de profesionales.
- Generar espacios de coworking y networking.
- Potenciar la creación y/o modernización de Web, E-comerce, redes sociales, etc.
b) Poner en marcha acciones formativas relacionadas con:
- Acciones de formación y motivación al empleo y el empoderamiento de la mujer rural.
- Acción de formación para mejorar la productividad y competitividad de la empresa agraria de las mujeres rurales.
- Jornadas sobre el emprendimiento femenino en el medio rural.
c) Divulgación y visibilización del trabajo de la mujer rural a través de:
- Realización de videos promocionales sobre mujeres emprendedoras del territorio.
- Generación de campañas de comunicación en torno a la mujer rural emprendedora.
- Organización de acciones de intercambio de experiencias y conocimientos de procesos productivos.
- Realización de encuentros empresariales con mujeres rurales para conocer de primera mano su historia y experinecia.
- Elaboración de un catálogo de mujeres emprendedoras (que servirá de base para poner en marcha el programa de reconocimiento de proyectos más sólidos, y viables para visibilizar y difundir el papel de la mujer en el medio rural).
- Acción de formación para mejorar la productividad y competitividad de la empresa agraria de las mujeres rurales.
- Jornadas sobre el emprendimiento femenino en el medio rural.
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